Kariera w HOCHTIEF Polska
W zależności od predyspozycji osobowościowych pracownicy mają 2 ścieżki rozwoju - ekspercką i menedżerską. Pierwsza z nich oznacza możliwość rozwoju na stanowiskach od młodszego specjalisty po eksperta, jednakże bez odpowiedzialności za pracowników. Druga zaś pozwala na awansowanie i przejmowanie coraz bardziej odpowiedzialnych zadań jako lider zespołu.
