System kompetencji HOCHTIEF Polska wynika wprost ze strategii firmy. W trakcie corocznej rozmowy rozwojowej przełożony ustala z pracownikiem jego aktualny poziom kompetencji i główne obszary indywidualnego rozwoju. Pracownicy szkolą się w ramach cykli szkoleniowych zaprojektowanych specjalnie do ich potrzeb.
Informujemy, że HOCHTIEF Polska otrzymał dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na realizację projektu szkoleniowego „Rozwój kadry inżynierskiej oraz pracowników grup wsparcia Spółki HOCHTIEF Polska”. Spółka HOCHTIEF Polska została rekomendowana do otrzymania dofinansowania w ramach działania 2.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
Projekt szkoleniowy „Rozwój kadry inżynierskiej oraz pracowników grup wsparcia Spółki HOCHTIEF Polska”, którego beneficjentem są pracownicy naszej firmy, jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.
www.hochtief-polska.pl/projekt
W ramach prowadzonego projektu realizujemy następujące procedury wyboru podwykonawców:
